労働契約書(パートタイム)

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労働契約書(パートタイム)

労働契約書

株式会社○○を甲、□□□□を乙として、甲乙は次のとおり労働契約を締結する。

(遵守義務)
第1条 甲は乙をパートタイム従業員として雇用し、乙は甲の定めるパートタイム就業規則、賃金規程(現行及び将来の改訂を含む)及びその他の諸規程を遵守し、誠実にその職務を遂行するものとする。

(就業場所)
第2条 乙の就業場所は、○○支店経理課とする。ただし、甲は乙の就業場所の変更を命ずることができる。

(業務内容)
第3条 乙の業務内容は、経理事務とする。ただし、甲は乙の業務内容の変更を命ずることができる。

(雇用期間)
第4条 乙の雇用期間は、平成○年○月○日から平成△年△月△日までとする。ただし、平成○年○月○日から平成□年□月□日までは試用期間とする

(労働時間)
第5条 乙の労働時間は、午前9時から午後3時までとする。なお、正午から午後1までは休憩時間とする。

(休日及び休暇)
第6条 乙の休日及び休暇は、土曜日、日曜日、国民の祝日及び夏季休暇、年末年始休暇等、就業規則に定めた日とする。ただし、業務の都合により、甲は乙に休日の変更を命ずることができる。

(賃金及び支払方法)
第7条 乙の賃金は、時間給とし、1時間900円とする。その他、支払方法等については、賃金規程による。

(協議)
第8条 甲及び乙は、就業規則、給与規程その他の諸規程に記載のない事項については、甲乙がその都度協議して決定するものとする。

(契約解除)
第9条 甲または乙が、本契約に違反した場合には、相手方は直ちに本契約を解除することができる。

(有効期限)
第10条 本契約の有効期限は、雇用期間満了までとする。

※当書式はあくまでもサンプルです。各自のご事情に合わせて変更・修正が必要になります。また、当該サンプル書式を使用して発生した損害に対して、当サイトおよび弊社は一切責任を負いません。ご利用は自己責任でお願いいたします。

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