労働契約書（パートタイム）
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労働契約書（パートタイム）
労働契約書
株式会社○○を甲、□□□□を乙として、甲乙は次のとおり労働契約を締結する。
（遵守義務）
第１条 甲は乙をパートタイム従業員として雇用し、乙は甲の定めるパートタイム就業規則、賃金規程（現行及び将来の改訂を含む）及びその他の諸規程を遵守し、誠実にその職務を遂行するものとする。
（就業場所）
第２条 乙の就業場所は、○○支店経理課とする。ただし、甲は乙の就業場所の変更を命ずることができる。
（業務内容）
第３条 乙の業務内容は、経理事務とする。ただし、甲は乙の業務内容の変更を命ずることができる。
（雇用期間）
第４条 乙の雇用期間は、平成○年○月○日から平成△年△月△日までとする。ただし、平成○年○月○日から平成□年□月□日までは試用期間とする
（労働時間）
第５条 乙の労働時間は、午前９時から午後３時までとする。なお、正午から午後１までは休憩時間とする。
（休日及び休暇）
第６条 乙の休日及び休暇は、土曜日、日曜日、国民の祝日及び夏季休暇、年末年始休暇等、就業規則に定めた日とする。ただし、業務の都合により、甲は乙に休日の変更を命ずることができる。
（賃金及び支払方法）
第７条 乙の賃金は、時間給とし、１時間９００円とする。その他、支払方法等については、賃金規程による。
（協議）
第８条 甲及び乙は、就業規則、給与規程その他の諸規程に記載のない事項については、甲乙がその都度協議して決定するものとする。
（契約解除）
第９条 甲または乙が、本契約に違反した場合には、相手方は直ちに本契約を解除することができる。
（有効期限）
第１０条 本契約の有効期限は、雇用期間満了までとする。
※当書式はあくまでもサンプルです。各自のご事情に合わせて変更・修正が必要になります。また、当該サンプル書式を使用して発生した損害に対して、当サイトおよび弊社は一切責任を負いません。ご利用は自己責任でお願いいたします。
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